Learning room
In Evidenza
L’orientamento in azienda: valore e buone pratiche, Annie Pontrandolfo presidente Asnor
Da quasi vent’anni, Asnor è il punto di riferimento nazionale per l’orientamento. Fondata con l’obiettivo di valorizzare e promuovere la figura professionale dell’orientatore professionale, l’associazione si impegna per sostenere la crescita di una comunità di professionisti che operano nei contesti scolastici, universitari e lavorativi.
Leggi l'articoloUltimi Articoli
Da manager ad accelleratori di cambiamento: Marzio Zanato
Passione per le persone, le risorse umane e il miglioramento continuo: Marzio Zanato porta in dote una lunga esperienza nello sport di alto livello, come Capo Allenatore della Nazionale Italiana di Rugby e atleta IRONMAN. Oggi è Senior Expert per il Change Management in Gianesin Canepari & Partners, dove affianca le PMI nei percorsi di riorganizzazione, sviluppo organizzativo e crescita.
Leggi l'articolo
Giusy Affattato: people strategy e organizzazione aziendale
Giusy Affattato professionista appassionata di organizzazione aziendale e gestione del personale. Il suo percorso professionale è nato dalla curiosità di apprendere e dal desiderio di contribuire concretamente al successo delle aziende. Nel corso degli anni, ha maturato una solida esperienza affiancando il fratello e il marito nella gestione dell'impresa di famiglia. In particolare, si é dedicata allo sviluppo strategico e alla creazione di un sistema di gestione delle risorse umane efficiente per la rete aziendale.
Leggi l'articolo
Frame comunicativi: comprendere e gestire l'influenza sulle interazioni
Hai mai provato a comunicare un'idea senza successo, vedendo il tuo interlocutore interpretarla in modo inatteso? Molto probabilmente, la differenza risiedeva nei frame comunicativi che ognuno di voi stava utilizzando.
Leggi l'articolo
Milena Barra: felicità a lavoro e benessere aziendale
Nel contesto lavorativo odierno, il benessere dei dipendenti è una priorità. In questa intervista, Milena Barra, Business & Life Coach, ci offre la sua visione su come le aziende possono promuovere la felicità, attrarre talenti e creare ambienti di lavoro sani e performanti.
Leggi l'articolo