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Recruiting, development e retention dei venditori con TTI Success Insights
Gli strumenti di assessment per le attività di selezione, formazione, coaching e per la motivazione dei venditori
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I bias cognitivi che limitano le performance professionali
Il tema dei bias cognitivi, noto soprattutto nell’ambito della finanza e del neuromarketing, ha un’utile applicazione anche nella gestione delle risorse umane, nella formazione e nel coaching. In questo articolo illustreremo la possibile relazione tra bias cognitivi e stili comportamentali del modello TTI Success Insights.
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Business writing con TTI Success Insights: Helga Ogliari
Il business writing è una competenza sempre più importante per la crescita professionale e aziendale. In questo articolo vedremo come applicare il metodo TTI Success Insights per comunicare in modo più efficace con diversi interlocutori attraverso email, presentazioni, relazioni, messaggi e post.
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La comunicazione efficace parte dalla consapevolezza di sé
Intervista con Gian Luigi Sarzano, autore di Comunica è gratis “La comunicazione è qualcosa che spesso diamo per scontato, ma è ciò che determina la nostra vita. È ciò che trasmettiamo agli altri e raccontiamo a noi stessi. È il modo in cui affrontiamo le situazioni, è il modo in cui le viviamo. Non è solo il modo in cui le descriviamo.” (Gian Luigi Sarzano)
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Il valore delle candidate personas nella ricerca dei talenti
Le candidate personas sono strumenti molto utili per ottimizzare le attività di talent acquisition e i processi di recruitment. In questo articolo vedremo cosa sono le candidate o talent personas, i principali vantaggi del loro utilizzo e come realizzarle anche con il modello TTI Success Insights.
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