Sales Performance & Leadership

Soluzioni

Performance di vendita e leadership sono due aspetti cruciali, il cui sviluppo permette di fare la differenza sul mercato ed essere di impatto nei contesti aziendali. Valorizzare il potenziale e le competenze di vendita, così come le capacità di leadership di ciascun collaboratore, permette di attrarre, sviluppare e fidelizzare i talenti migliori.

Sviluppare il talento interno all’azienda consente di risparmiare tempo, denaro e capitale umano, accrescendo nello stesso tempo l’engagement dei collaboratori.

Chi ne trae vantaggio?

Non sono solo le figure junior o entry-level a beneficiarne, ma i collaboratori a qualsiasi livello. In azienda, lo sviluppo della leadership e delle performance di vendita attestano una cultura che punta all’eccellenza e che sprona ogni persona a raggiungere sempre nuovi obiettivi.

Ecco alcuni strumenti utili a migliorare le performance di vendita e di leadership:

Sales Performance
TrimetrixEQ Sales
Aree mappatura: stile comportamentale, forze motivazionali e quoziente emotivo
Tempo di compilazione: 45/50 min.
Numero pagine report: 60 pagine
Talent Insights Sales
Aree mappatura: stile comportamentale e forze motivazionali (potenziale di vendita)
Tempo di compilazione: 20/25 min.
Numero pagine report: 52 pagine
Target Selling Insights
Aree mappatura: competenze di vendita
Tempo di compilazione: 30/45 min.
Numero pagine report: 10 pagine
Leadership
TrimetrixEQ Executive
Aree mappatura: stile comportamentale, forze motivazionali e quoziente emotivo
Tempo di compilazione: 45/50 min.
Numero pagine report: 60 pagine
Talent Executive
Aree mappatura: stile comportamentale, forze motivazionali e quoziente emotivo
Tempo di compilazione: 45/50 min.
Numero pagine report: 60 pagine

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Gli strumenti TTI SI sono fondamentali per avviare un piano di sviluppo della leadership e delle performance di vendita di successo. Ricevi maggiori informazioni. Contattaci!