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Team internazionali: l’esperienza dell’Head Of HR Jörg Herzig con TTI Success Insights
“A company is built by people, only by people.” È questo il motto di Jörg Herzig, Head Of HR presso Sportler SPA. Si è occupato di Talent Acquisition, Development e Retention, Coaching, organizzazione del personale e diritto del lavoro.
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Per vendere ci vuole metodo: il mio secondo libro in Italia sul metodo TTI Success Insights
Perché persone diverse che hanno partecipato allo stesso corso sulle tecniche di vendita ottengono risultati diversi? Perché un venditore che aveva ottime performance in un’azienda non riesce a performare nello stesso modo in un’altra (pur restando nello stesso settore)? Perché alcuni venditori in situazioni difficili riescono a performare e altri no?
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Quanto conta il matching motivazionale per la scelta del candidato giusto: l’esperienza di Lorenzo Bassi
“Si assume per le hard skills, ma si licenzia per le soft” è un principio condiviso in Carter & Benson. A questo principio si ispira un caso di successo raccontato da Lorenzo Bassi, partner della società di consulenza e head hunting che dal 2003 supporta aziende italiane ed estere nelle scelte strategiche e nella valorizzazione del personale.
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Evolvere grazie al passaggio generazionale: l’esperienza di Guido Buffo
Sono 101 mila le imprese familiari in Italia (dato osservatorio Cerved 2021). La maggiore concentrazione di questo modello di business si trova nelle PMI, ma il nostro Paese vanta anche marchi di famiglia storici di grandi dimensioni come Giovanni Rana, Barilla, Balocco, Missoni, Salvatore Ferragamo.
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Gli strumenti giusti per una selezione di qualità: la parola a Roberto Pascolati, HR Manager di Webasto
Da Quality Manager a HR Manager: un salto di carriera, una sfida che Roberto Pascolati ha superato con determinazione, consapevolezza e gli strumenti giusti. Dal 2012 Roberto Pascolati è HR Manager di Webasto, parte di un gruppo multinazionale tedesco tra i primi fornitori nel settore automotive, con circa 15700 dipendenti su più di 50 location.
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